Vzor výpovede z pracovného pomeru
Odchádzate z práce? Vyplňte krátky formulár a stiahnite si hotovú výpoveď z pracovného pomeru vo formáte Word. Bez registrácie, za 2,99 €.
Vyplňte údaje
Našli ste si novú prácu, sťahujete sa alebo už jednoducho nechcete zostať? Zamestnanec môže pracovný pomer ukončiť výpoveďou. Výpoveď musí byť písomná a musí byť doručená zamestnávateľovi, inak je neplatná. Dobrou správou je, že zamestnanec na rozdiel od zamestnávateľa nemusí uvádzať žiadny dôvod.
Po doručení výpovede plynie výpovedná doba. Jej dĺžka závisí od Zákonníka práce a od toho, ako dlho u zamestnávateľa pracujete, prípadne od toho, čo máte dohodnuté v pracovnej zmluve. Počas výpovednej doby normálne pracujete a dostávate mzdu. Ak chcete odísť skôr, môžete sa so zamestnávateľom dohodnúť na skončení pracovného pomeru dohodou – aj na to máme samostatný vzor.
Náš vzor výpovede vyplníte za dve minúty. Zadáte svoje údaje, názov a adresu zamestnávateľa a nepovinne aj pracovnú pozíciu a dátum uzavretia pracovnej zmluvy. Dostanete hotový dokument vo formáte Word, ktorý stačí vytlačiť a podpísať.
Výpoveď je najlepšie odovzdať osobne – dve kópie, pričom na jednej si necháte potvrdiť prevzatie dátumom a podpisom. Na tento účel je v dokumente pripravený riadok „Výpoveď prevzal(a)“. Ak výpoveď posielate poštou, použite doporučený list s doručenkou. Rozhodujúci je deň doručenia, nie deň odoslania.
Vo výpovedi zároveň žiadate o vydanie potvrdenia o zamestnaní, ktoré budete potrebovať napríklad u nového zamestnávateľa alebo na úrade práce. Pred odchodom si skontrolujte aj nevyčerpanú dovolenku a vráťte pracovné pomôcky, aby ste mali so zamestnávateľom všetko vysporiadané.
Celý postup zvládnete aj na mobile, bez registrácie. Pred zaplatením si pozriete náhľad, takže presne viete, čo dostanete. Ak niektorý údaj nevyplníte, v dokumente ostane prázdne miesto, ktoré doplníte ručne. Dokument je vo formáte Word, takže ho pred tlačou môžete ešte upraviť, napríklad doplniť osobné číslo zamestnanca alebo názov oddelenia, ak ich váš zamestnávateľ vyžaduje.
Častou chybou je, že zamestnanec výpoveď len ústne oznámi nadriadenému alebo ju pošle správou v mobile. Takáto výpoveď nie je platná a pracovný pomer trvá ďalej. Ak chcete mať istotu, že výpovedná doba začala plynúť, výpoveď musí byť písomná a zamestnávateľ ju musí naozaj dostať. Náš dokument je pripravený tak, aby ste prevzatie mali potvrdené priamo na kópii.
Ako postupovať
- Vyplňte svoje údaje a údaje zamestnávateľa.
- Nepovinne doplňte pracovnú pozíciu a dátum uzavretia pracovnej zmluvy.
- Pozrite si náhľad a zaplaťte 2,99 € kartou, Apple Pay alebo Google Pay.
- Stiahnite si dokument vo formáte Word, odkaz príde aj e-mailom.
- Výpoveď vytlačte dvakrát a podpíšte.
- Jednu odovzdajte zamestnávateľovi, na druhej si nechajte potvrdiť prevzatie.
- Ak výpoveď posielate poštou, použite doporučený list s doručenkou.
Časté otázky
Musím vo výpovedi uviesť dôvod?
Nie. Zamestnanec môže dať výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. Dôvod musí uvádzať iba zamestnávateľ, keď dáva výpoveď on.
Ako dlho trvá výpovedná doba?
Závisí od Zákonníka práce, od dĺžky vášho pracovného pomeru a od pracovnej zmluvy. Ak si nie ste istý, pozrite sa do pracovnej zmluvy alebo sa opýtajte personálneho oddelenia.
Môžem výpoveď poslať e-mailom?
Výpoveď musí byť písomná a doručená zamestnávateľovi. Najistejšie je odovzdať ju osobne s potvrdením prevzatia alebo poslať doporučene. E-mail bez zaručeného podpisu nemusí byť považovaný za platné doručenie.
Čo ak chcem odísť hneď?
Navrhnite zamestnávateľovi skončenie pracovného pomeru dohodou. Ak súhlasí, pracovný pomer môže skončiť aj skôr, ako by uplynula výpovedná doba.
Môžem výpoveď vziať späť?
Doručenú výpoveď môžete odvolať iba so súhlasom zamestnávateľa. Súhlas aj odvolanie by mali byť písomné.
Je toto právne poradenstvo?
Nie. Ide o vzor dokumentu vyplnený podľa vašich údajov. Pri spore so zamestnávateľom odporúčame obrátiť sa na advokáta alebo inšpektorát práce.
Kedy začína plynúť výpovedná doba?
Výpovedná doba sa počíta od doručenia výpovede zamestnávateľovi, nie od dátumu, ktorý je na výpovedi napísaný. Preto si vždy nechajte potvrdiť prevzatie alebo pošlite výpoveď doporučene.
Mám nárok na nevyčerpanú dovolenku?
Dovolenku si môžete počas výpovednej doby dohodnúť so zamestnávateľom. Nevyčerpanú dovolenku vám pri skončení pracovného pomeru zamestnávateľ spravidla prepláca. Podrobnosti si overte na personálnom oddelení.